Pembangun League of Legends Riot Games akan membayar penyelesaian $ 10 juta USD sebagai hasil tuntutan mahkamah diskriminasi gender yang telah lama diajukan terhadap syarikat itu oleh wanita yang mengalami budaya seksis yang meluas ketika bekerja di sana. Riot Games telah terlibat dalam tuntutan hukum sejak akhir tahun lalu, dan melaporkan kejadian tersebut telah mengungkap sejumlah kisah yang merisaukan yang memperincikan perlakuan syarikat yang bermasalah terhadap wanita dan ketidaksamaan umum di tempat kerja.
Walaupun League of Legends terus menikmati tahap kejayaan yang sama yang menjadikannya kekuatan yang dominan di dunia esports - dan juga telah melahirkan juggernaut lain dalam Teamfight Tactics untuk sementara waktu - pertumbuhan yang telah sampai pada permainan itu sangat lambat dalam- studio ketika datang ke budaya kerja. Laporan dari wanita yang bekerja di Riot Games menunjukkan ruang kerja yang sangat bergantung pada persekitaran pejabat "bro", kadang-kadang mencapai tahap aktif untuk mendorong diskriminasi gender. Tuntutan itu juga mempunyai bukti yang jelas yang membuktikan bahawa wanita dibayar lebih rendah di Riot Games daripada lelaki yang bekerja dalam peranan yang sama.
Terus menatal untuk terus membaca Klik butang di bawah untuk memulakan artikel ini dalam paparan pantas.
Mula sekarang
Sekarang, Riot Games akan membayar $ 10 juta USD sebagai penyelesaian kolektif kepada setiap wanita yang telah bekerja oleh syarikat itu pada bila-bila masa selama lima tahun terakhir. Penyelesaian ini, yang pertama kali dilaporkan oleh Los Angeles Times, adalah salah satu yang terbesar dalam sejarah perundangan California untuk tuntutan diskriminasi jantina, yang menjadikannya kemenangan bagi wanita yang tampil ke depan mengenai budaya kerja bermasalah yang mereka alami. Jumlah pembayaran yang tepat akan berbeza bagi setiap pekerja berdasarkan jangka masa mereka, tetapi jumlahnya cukup besar sehingga harus diperhatikan bagi kebanyakan pekerja tidak kira berapa lama masa tinggal mereka. Ryan Saba, peguam penggugat, menyatakan Riot Games sedang giat berusaha mengubah persekitaran kerjanya menjadi Kotaku sebagai tindak lanjut setelah penyelesaian tersebut dilaporkan:
"Ini menunjukkan bahawa Riot serius untuk mengubah budaya di perusahaan … Penyelesaian ini merupakan langkah penting lain ke depan, dan menunjukkan komitmen kita untuk memenuhi nilai-nilai kita dan menjadikan Riot sebagai lingkungan inklusif untuk bakat terbaik Industri."
Sejak pengembangan awal tuntutan hukum, Riot Games secara terbuka telah bekerja keras untuk mengembangkan citra yang lebih progresif, mengubah cara merekrut dan mempromosikan karyawan, membawa perunding mengenai budaya dan kepelbagaian, dan mempromosikan wanita ke posisi kepemimpinan. Semua perubahan ini menyebabkan pekerja menunjukkan bahawa benar-benar ada beberapa perubahan besar yang akan datang ke Riot Games, sesuatu yang selanjutnya disemen dengan penyelesaian ini.
Ini adalah kemenangan, dan keadilan, bagi wanita dalam industri yang terlalu sering menilai kepentingan kepelbagaian. Dengan Riot Games, salah satu pembangun terbesar di dunia dari segi pengaruh, akhirnya menangani masalah ini, ada kemungkinan nyata kesan penurunan yang dapat membuat perubahan yang berterusan dalam permainan. Mudah-mudahan begitulah keadaannya, dan tuntutan mahkamah seperti ini menjadi contoh sejarah kemajuan dan bukannya proses yang perlu dan berulang.