Emma Thompson melepaskan surat yang ditulisnya kepada Skydance tentang mengapa dia keluar dari filem animasi Luck kerana keprihatinannya untuk bekerja dengan John Lasseter. Luck diumumkan oleh Skydance Animation pada tahun 2017, dengan pengarah bersama Kung Fu Panda 3 Alessandro Carloni untuk memimpin produksi. Tidak banyak yang diketahui mengenai projek itu, kerana senarai pemeran rasmi belum didedahkan, tetapi Luck dilaporkan akan menceritakan kisah dua organisasi - mereka adalah nasib baik dan nasib buruk - pertempuran yang secara rahsia mempengaruhi kehidupan manusia sehari-hari. Walau bagaimanapun, sekurang-kurangnya seorang pemain pemeran asli disebarkan kepada umum apabila dilaporkan Emma Thompson keluar dari Luck kerana kebimbangan mengenai bekerja dengan John Lasseter, ketua Skydance Animation yang baru.
Bekas ketua pegawai kreatif Pixar, Lasseter meninggalkan Pixar dan syarikat induk Disney pada akhir 2018 berikutan cuti yang bermula pada akhir 2017. Cuti itu bermula selepas penerbitan sebuah kisah yang menarik kembali tirai salah laku seksualnya dan persekitaran kerja seperti rumah frat yang dipupuknya. Eksekutif itu dituduh melakukan tingkah laku yang tidak pantas termasuk "mencium, meraih, membuat komen mengenai sifat fizikal." Lasseter mengambil cuti ketika kisah itu disiarkan, mengakui "salah langkah" yang tidak ditentukan oleh pihaknya, dan kemudian meninggalkan syarikat itu sepenuhnya. Dia disewa oleh Skydance awal tahun ini, dengan Thompson meninggalkan Luck tidak lama kemudian.
LA Times melaporkan Thompson memulakan proses meninggalkan Luck sebaik sahaja pengambilan pekerja Lasseter diumumkan, dan secara rasmi menarik diri dari projek itu pada 20 Januari. Tiga hari kemudian, Thompson menghantar surat kepada pengurusan Skydance yang memperincikan kebimbangannya mengenai pengambilan dan kenaikan gaji Lasseter. soalan mengenai apa sebenarnya maksudnya bagi pekerja syarikat. Pada hari-hari berikutan pengambilan pekerja Lasseter, Ketua Eksekutif Skydance Media David Ellison mengirim e-mel kepada kakitangan yang mendedahkan kontrak Lasseter melarang tingkah laku yang tidak wajar, tidak profesional dan mengadakan mesyuarat dewan bandar di dalam syarikat untuk mengatasi masalah. The Times menerbitkan surat Thompson secara lengkap, yang boleh dibaca di bawah.
Seperti yang anda ketahui, saya telah keluar dari produksi "Luck" - untuk diarahkan oleh Alessandro Carloni yang sangat hebat. Rasanya sangat ganjil bagi saya bahawa anda dan syarikat anda akan mempertimbangkan untuk mengupah seseorang dengan corak salah laku Mr. Lasseter memandangkan iklim sekarang di mana orang dengan jenis kekuatan yang anda miliki dapat diharapkan untuk melangkah ke piring.
Saya menyedari bahawa keadaan - melibatkan banyak manusia - adalah rumit. Walau bagaimanapun, ini adalah soalan yang ingin saya ajukan:
- Sekiranya seorang lelaki menyentuh wanita dengan tidak betul selama beberapa dekad, mengapa seorang wanita ingin bekerja untuknya jika satu-satunya alasan dia tidak menyentuh mereka dengan tidak betul sekarang adalah bahawa mengatakan dalam kontraknya bahawa dia mesti bersikap "profesional"?
- Sekiranya seorang lelaki membuat wanita di syarikatnya merasa tidak dihargai dan tidak dihormati selama beberapa dekad, mengapa wanita di syarikat barunya itu berpendapat bahawa apa-apa rasa hormat yang ditunjukkannya kepada mereka adalah apa-apa selain tindakan yang harus dilakukan oleh jurulatihnya, ahli terapi dan perjanjian pekerjaan? Mesejnya nampaknya, “Saya belajar untuk menghormati wanita, jadi harap bersabar ketika saya mengusahakannya. Ia tidak mudah. "
- Banyak yang telah dikatakan tentang memberi John Lasseter "peluang kedua." Tetapi dia mungkin dibayar berjuta-juta dolar untuk menerima peluang kedua itu. Berapa banyak wang yang dibayar oleh pekerja di Skydance untuk MEMBERI peluang kedua kepadanya?
- Sekiranya John Lasseter memulakan syarikatnya sendiri, maka setiap pekerja akan diberi kesempatan untuk memilih sama ada memberi peluang kedua kepadanya atau tidak. Tetapi mana-mana pekerja Skydance yang tidak mahu memberinya peluang kedua harus tinggal dan tidak selesa atau kehilangan pekerjaan. Bukankah John Lasseter harus kehilangan pekerjaannya sekiranya pekerja tidak mahu memberinya peluang kedua?
- Skydance telah mendedahkan bahawa tidak ada wanita yang menerima penyelesaian dari Pixar atau Disney akibat diganggu oleh John Lasseter. Tetapi mengingat semua penganiayaan yang dilakukan terhadap wanita yang tampil untuk membuat tuduhan terhadap lelaki berkuasa, adakah kita benar-benar berfikir bahawa tidak ada penyelesaian yang bermaksud bahawa tidak ada gangguan atau tidak ada lingkungan kerja yang bermusuhan? Adakah kita seharusnya merasa terhibur kerana wanita yang merasakan kerjaya mereka tergelincir dengan bekerja untuk Lasseter TIDAK menerima wang?
Saya harap pertanyaan ini menjadikan tahap ketidakselesaan saya dapat difahami. Saya menyesal kerana harus melangkah pergi kerana saya sangat menyayangi Alessandro dan menganggap dia seorang pengarah yang sangat kreatif. Tetapi saya hanya dapat melakukan apa yang dirasakan sesuai pada masa peralihan dan peningkatan kesedaran kolektif yang sukar ini.
Saya sedar bahawa hak berabad-abad untuk badan wanita sama ada mereka suka atau tidak tidak akan berubah dalam sekelip mata. Atau dalam setahun. Tetapi saya juga sedar bahawa jika orang yang bercakap - seperti saya - tidak mengambil sikap seperti ini, maka perkara-perkara tidak mungkin akan berubah seperti langkah yang diperlukan untuk melindungi generasi anak perempuan saya.
Yang benar, Emma Thompson
Seperti yang ditunjukkan oleh Thompson dalam suratnya, dia telah menjadi penyokong besar dalam Time's Up Movement yang dilancarkan berikutan tuduhan salah laku seksual terhadap Harvey Weinstein dan #MeToo yang sedang tren. Thompson terpisah dari TIME'S UP Now sejak awal, tetapi telah bertahun-tahun menjadi penyokong persamaan di Hollywood. Oleh itu, sangat mengejutkan bahawa Thompson akan keluar dari Luck kerana kebimbangan mengenai pengambilan pekerja Lasseter, dan suratnya dengan jelas menjelaskan mengapa dia merasakan dia perlu meninggalkan projek dengan hati nurani.
Sudah tentu, tidak jelas berapa banyak perubahan sebenarnya yang telah dibuat di Hollywood sejak kisah Weinstein pertama pecah. Seperti yang ditunjukkan oleh Thompson, perubahan boleh menjadi lambat dan memerlukan keputusan yang sukar - seperti keluar dari projek yang mempengaruhi banyak orang selain Lasseter - untuk membuat perubahan seperti yang diminta oleh Time's Up. Namun, dengan penyokong seperti Thompson membuka jalan untuk perubahan dan menggunakan kekuatan yang mereka miliki untuk melaksanakan perubahan itu, Hollywood berpotensi menjadi ruang yang lebih setara dan selamat untuk semua orang.